Kultainen sääntö ei toimi, ainakaan johtamisessa
Johtaja, älä tee muille niin kuin haluaisit itsellesi tehtävän. Työelämässä kultainen sääntö ei toimi. Kultainen sääntö ei toimi, koska johtamisen kohteet, ihmiset, ovat hyvin erilaisia. Kuitenkin yllättävän moni johtaja toimii erilaisten ihmisten kanssa vain yhdellä tavalla, vilpittömästi ja hyvää tarkoittaen. Miksi näin tapahtuu?